ダイバーシティ
diversity
「ダイバーシティ
推進プロジェクト」とは？
Diversity project
推進プロジェクト」とは？
「みんながイキイキと働ける職場」を
自分たちの手でつくっていくために
ダイバーシティ推進プロジェクトの発足は2019年。ダイバーシティは“多様性”を意味する言葉ですが、その内容を分かりやすく解釈し、プロジェクトの目的を「社員の誰もがイキイキと働き、活躍できる職場をつくっていくこと」としました。
最大の特長は社員中心の活動であること。より良い職場づくりを他人事にせず、自分たちの手で働きやすい環境に変えていくことを目指しています。社員のモチベーションアップにつながる活動を進め、日新製菓で働く人みんなで会社の未来をつくる企業文化を育てていきたいと考えています。
「ダイバーシティ」
活動内容
Activity content
活動内容
新入社員との交流会・
定期面談
新入社員が早く職場に慣れ、安心して働ける環境をサポートします。ダイバーシティについて理解を深める教育のほか、定期面談や入社２～３年の若手との交流会も設けています。
DAIZI委員会
またの名を、従業員満足度向上委員会。社員のさまざまな意見を吸い上げる場として発足しました。より良い職場づくりを自分のコトとしてとらえ、取り組みを進めています。
表彰式のリニューアル
従来の永年勤続表彰を一変。より多くの社員を表彰したいと、社員が賞を作って互いを推薦するしくみにしました。思いやり賞、よく踏ん張ってくれたで賞など、さまざまあります。
改善提案書の
リニューアル
これまでの改善提案書を使いやすくリニューアルし、提出専用ボックスを新設。分かりやすく、書きやすい書式になったことでたくさんの改善案が上がるようになりました。
亀田製菓グループ各社の
ダイバーシティ活動を共有
グループ７社でそれぞれダイバーシティ活動を担うメンバーが年に３回集まり、報告会を実施しています。各社の活動内容を共有し、自社のプロジェクトに活かしています。
研修内容を
ブラッシュアップ
「研修が少ない！」 社員から届いた声を受け、“ダイバーシティ”も動き始めました。どんな研修があったらいいのか、会社の上層部と一緒にブラッシュアップを進めています。
キャラクター作り
社内のムードを盛り上げたいと、亀田製菓のデザインチームを招いて、会社のオリジナルキャラクターを制作。いくつかの候補から全社全社員で選んだ「ふく☆べぇまる」です！
社外イベントへの参画
キャラクターを日新製菓のＰＲに活かすため、ステッカーやキーホルダーを作り、地域イベントへの参加を企画しています。「ふく☆べぇまるかわいい！」と一般の方にも好評です。
他部門の仕事体験
自分の職場以外のことを知ってもらおうと、他部門の仕事体験を企画。各部門の仕事と人に対する相互理解を深め、全社のチームワークを育てたいと考えています。
は、DAIZI委員会で行っている活動です。
「DAIZI委員会」
活動メンバー紹介
Member Introduction
活動メンバー紹介
ダイバーシティ推進プロジェクトの一環として発足された「 DAIZI委員会」。
そのメンバーたちをご紹介します。
商品開発 須戸 威行
会社を良くしたいという思いを持って集まっているので、メンバーの団結力がとても強いです。会議の場で出てくるいろいろな意見をうまくまとめられるよう頑張ります！
営業 新海 良子
委員会ではそれぞれの強みや経験を活かし、課題解決に取り組んでいます!１人ひとりにとって働きやすい職場になるよう、問題を自分事に捉えて積極的に活動していきたいと思います。
仕込班 黒子 秀幸
経営陣が「やりたいことをどんどんやっていいよ」と言ってくれているので、心強いです。皆にもっと会社を好きになってもらえるよう、活動していきたいです。
包装班 川津 彩
皆で協力して、会社を盛り上げるために様々な活動を行うのは大変ですが、やりがいも大きいです。ダイバーシティについての社内の理解をもっと高めていきたいです。
総務 齊藤 大地
DAIZI委員会に参加して、普段関わりが少ない他部署の社員とつながることができ、今まで以上に広い視野で物事を考えられるようになったと思います。
仕上班 小川 貴司
委員会では、積極的に意見を出すことを心がけています。少しずつですが、会社が変わってきていることを実感することもあり、嬉しく感じています。
仕上班 大坪 君枝
仕事中は黙々と作業する時間が多いので、会話をしたくて参加しました。どうすれば従業員満足が高まるか考えるのは難しいですが、楽しみながらやっていきたいです。
仕上班 柴田 進
日新製菓をより良い会社にしたいと思い、この委員会に参加しました。メンバー同士の意見交換をどんどん積極的に行い、いいアイデアを出していきたいです。
包装班 金井 真理子
メンバーと一緒に何かを考え企画し、実現できた時はとても嬉しいです。周りの意見をしっかり聞いて、働きやすい職場にしていきたいと考えています。
製造企画 小松 功
日新製菓を変えたい、よくしたいという思いがあり、DAIZI委員会に入りました。普段の仕事ではできないことが経験できるのが、楽しいです。
仕上班 北田 雅也
職場で感じる問題点を改善したいと思い、参加しました。まだ参加しばかりなので、これから皆さんと意見交換をして、会社を良くしていきたいと思います。
包装班 遠藤 朋実
地域の方との交流や、イベントの企画が楽しそうだと感じていました。現場の声をしっかり吸い上げ、この委員会が社内でどんどん活躍できるよう貢献していきたいです。
